Description
”Jag älskar utmaningar.” ”Jag brinner för det här.” ”Jag vill utvecklas som person.” Sådana uttryck hör vi allt oftare i arbetslivet. Mycket tyder på att arbetslivet har blivit mer individualiserat, friare och stimulerande i takt med arbetenas och arbetsorganisationernas tilltagande gränslöshet, obestämdhet och rörlighet. På samma gång känner sig allt fler stressade och mår psykiskt dåligt på arbetet. Den här boken intresserar sig för hur olika utmattningssymptom hänger samman med den västerländska samhällsutvecklingen i stort. Möten med långtidssjukskrivna visar att de, med önskan om att utforska och visa upp sina förmågor och egenskaper, tog ett stort personligt ansvar för att hantera höjda krav, oklara och oförenliga förväntningar, minskad gemenskap och konflikter som följt på arbetsplatsens omorganisationer och nedskärningar. Överbelastade av det diffusa men ständiga kravet på att vara personligt engagerade blev de till slut sjuka av stress. De hamnade i ett utmattat tillstånd, förenat med känslor av värdelöshet och tomhet. Samtidigt förde sjukdomen med sig en livskris som öppnade upp för att förverkliga sig själva på egna villkor.
